• На сайте не используются формы обратной связи для сбора данных;
• Все коммуникации — по вашему желанию по электронной почте;
• На сайте не собираются и не хранятся данные посетителей.

• Политика конфиденциальности
• Согласие на обработку персональных данных для сотрудничества
• Авторское право
• Отказ от ответственности

Именная благодарность за ИТ-участие в федеральной реформе ТКО

• Частный консультант по зарплате и управлению персоналом в ведущих решениях «1С 8 ПРОФ·КОРП».

  Работаю один. Отвечаю лично.

• Личные сертификаты

  «1С:Специалист» (управление производственным предприятием) PDF , «1С:Профессионал» (платформа, бухгалтерия и УПП).

• Архитектор и бизнес-аналитик с 2008 года

  Опыт руководства проектами и командами.

• Официальный партнёр фирмы «1С»

  Статус «Дилер», сотрудничество с ведущими «Франчайзи».

• Авторская методология 13 отраслевых подсистем в проектах на платформе «1С 8»

  Включая универсальный модуль «Управление дебиторской задолженностью» (претензии, судебные дела, исполнительные листы, пени).

• Архитектура в действии

  Создатель решений, устойчивых к пиковым нагрузкам.

• Более 300 проведённых корпоративных и индивидуальных курсов

  Основная линейка программ «1С 8»– до 100 человек офлайн, до 400 слушателей онлайн.

• Бывший разработчик «1С»

  Версии 7.7, 8.0–8.3.

Приоритетные конфигурации

• «1С:Зарплата и управление персоналом 8»;
• «1С:ERP 8» (кадровый и зарплатный контур);
• «1С:Бухгалтерия 8» (база).

Отраслевая специфика

• Агропромышленный комплекс

  Производственный учёт, себестоимость.

• Оптово-розничная торговля

  Группы компаний – ячеистое хранение, перезачёты, онлайн/офлайн торговля, кассы, торговое оборудование, ценообразование, аналоги.

• Транспорт

  Диспетчеризация, эксплуатация – пробеги, маршруты, путевые листы, ремонты, логистика, навигация, пробеги, весовые.

• Сфера ТКО

  Федеральная реформа – архитектура, реализация подсистем.

• ЖКХ

  Учёт в управляющих компаниях, расчёт квартплаты, паспортный стол, ГИС ЖКХ, объекты МКД.

• Медицина

  Федеральные центры, многопрофильные клиники.

Типовые и уникальные операции. Регламентированный / управленческий учёт.

• Действующий ИП и руководитель ООО — понимаю не только код, но и реальную экономику бизнеса.

• Именная благодарность за ИТ-участие в федеральной реформе ТКО;
• Архитектурное сопровождение проектов для федеральных медицинских центров, агрохолдингов, производств, торговых сетей и управляющих компаний ЖКХ;
• Проектирование систем расчёта зарплаты в холдингах со смешанным учётом (коммерческий, НКО, госсектор).

  Интеграция ЗУП·ERP с БГУ·ЗКГУ.

Работа с отраслевой спецификой и задачами государственного масштаба.

• Создание отделов «с нуля»

  Открытие и развитие омского филиала крупнейшей федеральной сети «1С:Франчайзи» («Первый БИТ», отдел внедрения) и собственного центра автоматизации, формирование структуры и бизнес-процессов.

• Подбор и развитие персонала

  Полный цикл рекрутинга специалистов «1С» для своей компании (программисты, аналитики, консультанты), адаптация, наставничество, построение системы мотивации.

• Формирование и управление распределёнными командами
  

  Численность до 12 человек.

• Организация обучения, методология, контроль качества
  

  Руководство авторизованным учебным центром фирмы «1С» в Омске / частным консалтинговым центром.

• Разработка ИТ-стратегии предприятия и дорожной карты развития учётных систем;
• Выбор архитектурных решений и технологического стека.

Бюджетирование ИТ-службы, оценка совокупной стоимости владения (TCO) проектов «1С:Предприятие 8».

• Прямые коммуникации с CEO, CFO, CIO;
• Защита бюджетов и архитектурных решений;
• Урегулирование конфликтных ситуаций.

Фасилитация встреч топ-менеджмента по вопросам автоматизации и цифровой трансформации (импортозамещение).

• Поддержка команды

  1300+ активных пользователей.

• Персональная техподдержка

  150+ активных пользователей.

• Опыт работы с высоконагруженными базами данных

  ТКО, ЖКХ, АПК, производство, оптово-розничная торговля.

• «1С:Предприятие 8.х» (клиент-серверная архитектура, обычные и управляемые формы);
• Мониторинг производительности, настройка технологического журнала;
• Кластеризация серверов «1С», балансировка нагрузки;
• Практическая оптимизация кода
  и запросов;
• Синхронизация данных, распределённые информационные базы (РИБ).

СУБД «MS SQL Server» · «PostgreSQL».

• Участие в открытии омского филиала международной сети «1С:Франчайзи» («Первый БИТ», отдел внедрения, 2008–2010 гг.);
• Прямые контакты с представителями фирмы «1С»;
• Знание правил лицензирования программ и цифровых сервисов;
• Доступ к приоритетной линии консультаций и закрытым ресурсам вендора.

Официальный партнёр фирмы «1С» (статус «Франчайзи» с 2008 года, «Дилер» — с 2012 года).

• Формирование и развитие команды специалистов «1С 8» (до 12 человек);
• Распределение задач, контроль сроков и качества исполнения;
• Наставничество, проведение код-ревью, внедрение и поддержание стандартов разработки;
• Адаптация новых сотрудников, развитие компетенций внутри команды;
• План-фактный анализ задач.

Схемы мотивации, график роста.

• Внедрение современных практик промышленной разработки: Git, CI/CD для «1С 8», автоматизированное тестирование;
• Управление техническим долгом, планирование рефакторинга, контроль версионности релизов.

Взаимодействие с разработчиками и бизнес-аналитиками на этапе постановки и декомпозиции задач.

• Глубокое понимание платформы «1С:Предприятие 8.х» (клиент-серверная архитектура, управляемые формы, расширения, БСП);
• Оптимизация запросов и кода, опыт работы с высоконагруженными базами данных (от 500 Гб);
• Проектирование и контроль реализации интеграций: HTTP-сервисы, REST API, SOAP, обмены с внешними системами.

Использование AI-инструментов для ускорения разработки, прототипирования и анализа производительности.

• Участие в развитии авторских отраслевых подсистем для «1С 8» (13 модулей), включая «Управление дебиторской задолженностью»;
• Сбор, анализ и приоритизация требований от заказчиков и внутренних стейкхолдеров.

Формирование дорожной карты продукта, оценка трудоёмкости доработок, контроль выхода релизов.

• 1С:EDT, Git (GitLab / GitHub), CI/CD-конвейеры;
• Системы управления задачами: «Jira», «Trello», «YouTrack».

СУБД: «MS SQL Server», «PostgreSQL» (анализ планов запросов, настройка индексов).

Архитектура, разработка, полный цикл автоматизации

• Нетиповые отраслевые процессы

  АПК, ТКО, ЖКХ, производство, торговые оптово-розничные сети.

• 13 отраслевых подсистем (ЖКХ, ТКО, универсальные)

  На базе программ «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Управление производственным предприятием 8», «1С:Управление торговлей 8».

Подсистема «Управление дебиторской задолженностью»

Претензии, судебные дела, исполнительные листы, пени.

• Проектирование решений («HighLoad 1С»)

  Для баз объёмом от 500 Гб до 5+ Тб и сотен одновременно работающих пользователей.

• Обеспечение производительности

  Кластеризация серверов «1С», настройка управляемых блокировок.

Практическая оптимизация «тяжёлых» запросов на уровне СУБД, регламентные и фоновые задания.

• Разработка архитектуры обменов: Web-сервисы, HTTP-сервисы, REST API, SOAP.

Интеграция с внешними системами: банки, системы спутниковой навигации, маркетплейсы, сайты.

• Понимание «1С:Библиотеки стандартных подсистем» (БСП);
• Моделирование архитектуры в нотациях «BPMN 2.0», «EPC», «IDEF0»;
• Проектирование в парадигме «CI/CD» для «1С» («Git», автоматизированные сборки);
• Групповая работа с хранилищем «1С», переход на «EDT».

Проектирование с учётом закрытых рекомендаций и методик фирмы «1С» (доступно как официальному партнёру с 2008 года).

Актуальные направления

• «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП·ПРОФ»;
• «1С:ERP Управление предприятием 8»;
• «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ».

Опыт внедрения, настройки, доработки и поддержки

• «1С:Управление производственным предприятием 8»
• «1С:Управление торговлей 8»
• «1С:Управление нашей фирмой 8»
• «1С:Бухгалтерия НКО 8»
• «1С:Учёт в управляющих компаниях ЖКХ»
• «1С:Расчёт квартплаты · бухгалтерия ЖКХ»
• «1С:Комплексная автоматизация 8»
• «1С:Рарус Общепит 8»
• «1С:Управление автотранспортом 8»
• «БИТ.ФИНАНС 8»

• Зарплата, кадры, управление персоналом

  Функционал «ПРОФ» + нестандартные решения. Архитектура расчётов сложных видов начислений, КЭДО, воинский учёт, обособленные подразделения, дополнительные возможности «КОРП».

• Бухгалтерский учёт

  Функционал «ПРОФ» + нестандартные решения. Проектирование учётной политики, налоговый учёт (УСН, НДС, переходные периоды), интеграция с банками и госорганами, затраты, ОС, НМА, лизинговые операции, обособленные подразделения, дополнительные возможности «КОРП».

• ERP, управление предприятием

  Архитектура производственного учёта (полный цикл, переделы), бюджетирование, казначейство, управление закупками и запасами, регламентированный и управленческий учёт. Проектирование единой системы финансового управления для группы компаний — платёжный календарь, консолидация отчётности, контроль исполнения бюджетов.

• Проведение предпроектных обследований предприятий (от малого бизнеса до групп компаний);
• Описание бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0, EPC, IDEF0 (модели «AS IS» и «TO BE»).

Разработка функциональных требований и частных технических заданий (ЧТЗ), понятных заказчику и команде разработки.

Зарплата, управление персоналом КОРП·ПРОФ

• Типовой функционал
• Обособленные подразделения (ОП) —

  Расчёт зарплаты, кадровый учёт и отчётность в разрезе ОП, включая выделенные на отдельный баланс.

• Грейды и KPI

  Настройка системы грейдов, мотивационных схем, показателей эффективности.

• Аттестация сотрудников

  Планирование, проведение, учёт результатов, влияние на кадровые перемещения и оплату.

• Охрана труда, спецоценка условий труда (СОУТ)

  Учёт вредности, дополнительные отпуска, льготное пенсионное обеспечение, медосмотры.

• Воинский учёт

  Полный цикл, включая бронирование, отчётность в военкоматы.

• Кадровый резерв, развитие персонала

  Индивидуальные планы развития, обучение, оценка компетенций.

• Графики работы с суммированным учётом и вахтой

  Сложные переработки, межвахтовый отдых.

• Электронный кадровый документооборот (КЭДО)

  Настройка и интеграция с госуслугами.

Бухгалтерия 8 КОРП·ПРОФ

• Типовой функционал
• Обособленные подразделения (ОП)

  Ведение учёта по ОП, внутрихозяйственные расчёты через авизо, консолидированная отчётность.

• Раздельный учёт НДС

  Сложные случаи (в том числе входящий НДС по облагаемым и необлагаемым операциям).

• Учёт по МСФО —

  Трансляция проводок, параллельный учёт, формирование отчётности по международным стандартам.

• Учёт в разрезе направлений деятельности

  Финансовый результат по сегментам.

• Настройка учётной политики, налоговый учёт (УСН, НДС, переходные периоды), учёт затрат, авизо, закрытие периода.

ERP, управление предприятием

• Типовой функционал;
• Бюджетирование;
• Управление запасами и закупками;
• Производственный учёт (полный цикл, переделы, давальческое сырьё и переработка), расчёт себестоимости;
• Регламентированная и управленческая отчётность;
• Бюджетирование по ЦФО (многомерные модели, скользящее планирование, лимиты БДДС).
• Казначейство (управление заявками на расходование средств, реестр платежей, интеграция с банками);
• Учёт по МСФО (параллельный план счетов, консолидация холдинга);.
• Управленческая отчётность.

• Опыт ведения проектов в условиях изменяющихся требований заказчика.
• Проведение корпоративных курсов (обеспечение бесшовного перехода сотрудников на новую систему).

Методология быстрого обучения пользователей для сокращения поддержки на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ).

• «Управление производственным предприятием 8»

  № CS85449 · 07.07.11 г. PDF

• «Управление производственным предприятием 8»

  № ПУПП80014744 · 10.06.11 г. PDF

• «1С:Бухгалтерия 8»

  № ПБ80800000015976 · 31.10.08 г. PDF

• «Платформа 1С:Предприятие 8»

  № ПП88025065 · 24.04.08 г. PDF

• Аттестация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП, ред.3
• Охрана труда в 1С:ЗУП КОРП
• 1С:Кабинет сотрудника — обзор и основы использования
• Реформа НДФЛ и изменения в расчёте страховых взносов с 2025 в 1С:ЗУП
• Конфигурирование подсистем расчёта зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях для 1С
• Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант по ЗУП
• Рассчитываем зарплату в программе 1С:ЗУП, ред.3
• Кадровый учёт в программе 1С:ЗУП
• 1C:Зарплата и управление персоналом для начинающих PDF

• Сложные вопросы учёта НДС в ERP и КА 2.5
• Ведение учёта и составление отчётности по МСФО в 1С:ERP

• Учёт НДС (налог на добавленную стоимость)
• Учёт НДС при УСН с 2025 года. 1С:Бухгалтерия 8
• Ведение учёта при применении УСН и учёт НДС в 1С:Предприятие 8
• НДС 22%. Что делать в переходный период
• Подготовка к экзамену 1С:Специалист-Консультант по 1С:Бухгалтерии 8
• Налоговый учёт (ПБУ 18/02)
• Бухгалтерский учёт и налогообложение: теория
• Ведение бухгалтерского учёта в 1С:Предприятие 8

• Концепция 1С:ERP Управление предприятием 2.5
• Управленческий учёт затрат, финансовый результат в 1С:ERP
• Регламентированный учёт в 1С:ERP и КА 2
• Настройка отчётов разделов: продажи, закупки, производство, казначейство и финансовый результат в 1C:ERP
• Подготовка к 1С:Специалист-Консультант ERP. Управленческий учёт
• Финансы бизнеса с 1С:УНФ
• Оперативное управление в малом бизнесе на основе 1С:УНФ

• Управление производством и ремонтами в 1С:ERP
• Бюджетирование в 1С:ERP
• Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы Бюджетирование в 1С:ERP
• Подготовка к 1С:Специалист-Консультант ERP. Управление производством
• Автоматизация малого и среднего производства в 1С:УНФ

• Старт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.5 (новый интерфейс)
• Перевод конфигураций на интерфейс Версия 8.5
• Разработка на технологии 1С:Предприятие.Элемент (базовый + профильный блок)
• Проектирование RLS в 1С:Предприятие.Элемент
• 1С:Исполнитель. Знакомство со встроенным языком
• 1С:Шина. Обзор продукта и практический пример PDF
• Тестирование в 1С и создание документации (Vanessa-Automation)
• Печатные формы в 1С
• Работа Excel с 1С:Предприятие 8

• Администрирование 1С – углубленное изучение
• Основы 1С администрирования
• Администрирование 1С:Предприятия на Linux. Сервер взаимодействия
• Бэкапы в 1С
• Подготовка к 1С:Эксперту по технологическим вопросам. Основной курс
• Основы ремесла 1С:Эксперта

• ЭДО: станьте уверенным пользователем
• Электронная подпись в 1С:Документооборот и 1С-ЭДО
• Организация хранения документов с использованием 1С:Архива
• Профессиональная работа в программе 1С:Документооборот 8 PDF
• 1С:Документооборот 8: Настройка НСИ. Часть 1 PDF
• 1С:Документооборот 8: Настройка НСИ. Часть 2 PDF
• Основы управления документами

• Торгово-складской функционал в УТ, КА и 1С:ERP
• Оптовая торговля в 1С:Рознице и 1С:УНФ
• Интернет-продажи в 1С:Рознице и 1С:УНФ
• Скидки и бонусные программы в 1С:Розница и 1С:УНФ PDF